حسب مصادر مطّلعة بالإتحاد العام التونسي للشغل يبدو أنّ محضر الإتفاق الذي سيبرم مع الحكومة سيكون مقبولا لكنه لايرتقي إلى مستوى الانتظارات وفق تقديره نظرا لعديد الإكراهات.
وأضاف المصدر ذاته أن محضر الاتفاق قد يتضمن عدة نقاط من بينها، تفعيل إتفاق فيفري 2021 على 3 مراحل ( 25/100 + 25/100 +50/100) وذلك خلال سنة 22-23 ، وقد تفرد سنة 2024 للوظيفة العمومية والقطاع العام .
وقدّر المصدر أن يتضمن الاتفاق زيادة ب5 بالمائة سنويا في الأجور بالإضافة إلى بعض النقاط الأخرى.
